三名美国前总统就非洲裔美国人遭暴力执法致死表态

中新社北京6月3日电 综合消息:三名美国前总统克林顿、布什、奥巴马近日先后就非洲裔美国公民乔治·弗洛伊德遭警方暴力执法致死事件表态。三人中既有民主党人、也有共和党人,他们均对这起事件折射出的美国种族问题现状感到担忧。

克林顿:“梦想”似乎更加遥不可及

小微企业招聘职位数环比上涨突出

布什:现状让人有理由怀疑美国的国家正义

奥巴马表示,全美持续不断暴发抗议示威表明,民众对于执法部门和司法体系过去数十年的失败改革感到挫败。只有通过抗议示威这种方式才能表达出对持续存在、持续发生的种族歧视的不满。他认为,民众提出的改革要求越具体,民选官员们“油嘴滑舌”的难度就越大。

布什6月2日发表声明称,现在是美国审视悲惨失败的时候。此次悲剧和此前的一系列悲剧都引发这样一个疑问:我们该如何结束美国社会中的系统性种族主义。

65%企业已复工,娱乐、餐饮、教育、旅游行业受疫情影响复工比例垫底

同时我们可以看到,除房地产行业外,其他行业间竞争指数差异并不明显,显现出齐头并进之势,与上文中“整体复苏”的结论相吻合。

复工第四周企业平均招聘薪酬为8875元/月

俄罗斯首都莫斯科正在修建中的临时医院。

三、 房地产行业竞争热度达到19.7,通信行业强势崛起

面对不断增长的病例数,莫斯科州、外贝加尔边疆区等地已强制要求民众佩戴口罩。

声明称,长期以来,美国面临的最大挑战是如何把来自不同背景的人团结起来,成为一个充满正义和机会的国家。种族优越感曾经几乎分裂了这个国家,现在也仍在威胁着这个国家。

复工第四周,招聘需求环比增速较高的五大亮点行业依次为:中介服务、家居/室内设计/装饰装潢、贸易/进出口、电子技术/半导体/集成电路和大型设备/机电设备/重工业。

北京连续一个月竞争指数第一,武汉位居全国倒数第二

复工一个月以来,随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地,人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比,复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%,简历投递量环比增速为35.05%,竞争指数 也再度上升,达到12.3。

除制造业持续回暖外,房地产行业的人才需求也颇为亮眼,房地产/建筑/建材/工程行业虽未进入五大亮点行业,但招聘职位数环比增速也达24.42%,与之高度相关的中介服务、家居/室内设计/装饰装潢行业需求环比增速分别达40.81%、39.06%。此外,外贸行业的招聘职位数环比增速连续两周大幅上涨,且增速翻倍。

保险从业者平均薪酬环比上升4.25%,咨询顾问、数据研究型人才价值上涨

与建筑相关岗位热度持平的还有互联网开发。竞争激烈的互联网行业一直对机会保持灵敏嗅觉。此次疫情中,互联网企业对外部需求急速反应,将触角延伸至线下各个领域,通过算法、数据、流量等生产要素,推出多款线上应用,带动人才市场的活力。

网络游戏平均薪酬紧咬金融行业,集成电路人才薪酬加码

本周的十大热门职位排行与上周只存在位序变化,第一名依然是财务/审计/税务,竞争指数突破32.7。与房地产热度的持续上涨相呼应,土木/建筑/装修/市政工程与房地产开发/经纪/中介等产业下游职位竞争指数不断上升,分别达到16.9与13.7。

房地产行业竞争热度达到19.7,通信行业强势崛起

声明表示,许多人怀疑美国的国家正义,这是有理由的。非洲裔美国人看到他们的权利一再受到侵犯,但政府却没有做出及时、充分的回应。声明称,我们知道,只有通过和平手段才能实现持久的正义。但我们也知道,持久和平需要真正的平等正义。法治最终取决于法律制度的公正性和合法性。为所有人实现正义是所有人的责任。

规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%,投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响,但复工后一个月内韧性明显增强。

五、 互联网开发岗位竞争热度再度提升至16.9

奥巴马:改变要通过抗议和选举实现

同比来看,招聘需求与求职行为与去年仍有所差距,但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比,本周的招聘职位数下降46.57%,简历投递量下降67.2%,较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。

注:该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

俄罗斯卫生部也认为,目前还没有证据说明俄罗斯的疫情进入稳定期,疫情到达峰值后立刻解除居家隔离也不现实。

二、 小微企业招聘需求环比上涨突出

声明称,人们应该意识到,每个人都享有生命、自由、尊严和无罪推定的权利。人们也该扪心自问,“如果乔治·弗洛伊德是白人,戴着手铐,躺在地上,他会活下来吗”“为什么这样的事会不断发生”“我能做什么”。

节后复工第四周招聘需求环比上涨2成,求职行为环比增加近4成

布什在声明中提出,改变现状需要持续、勇敢和创造性的努力。他呼吁了解彼此的经历,以平等的态度善待、关爱他人。

克林顿5月30日在其基金会网站上发表声明指出,不应该有人以弗洛伊德那样的方式死去。他的死给人们一个痛苦的提醒,即一个人的种族身份依然决定着他被对待的方式。

7成企业招聘工作未恢复,缩招对象集中在普通员工岗位,应届生招聘规模保持原有水平的企业不足一半

制造业持续回温扩产扩招,房地产人才需求增长亮眼

声明称,马丁·路德·金57年前在《我有一个梦想》的演讲中说,希望他的四个孩子将在一个不以肤色而以品格来评价他们的国度里生活。但现如今,这个梦想似乎更加遥不可及了。如果继续以一种心照不宣的预设区别对待有色人种,美国将永远无法实现马丁·路德·金的梦想。

六、 生产制造与房地产相关职位持续回暖,艺术设计人才需求环比增长3成

本周新上榜的通信/电信运营/增值服务,以12.8的竞争指数位居第八。疫情防控期间,信息通信行业是全面支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性行业,信息通信业的复工复产对于全国企业都有很好的带动作用。此外,去年启动商用的5G技术发挥积极作用,全面助推医疗行业数字化升级,实现远程医疗、信息和数据共享等多种功能全面落地,通信人才需求量进而增大。

莫斯科市长索比亚宁表示,目前实行的居家隔离政策遏制了疫情的暴发式增长。

请问蓬佩奥先生:如果你认为《华尔街日报》有张口辱骂别人的自由,被辱骂者有没有还击的权利?(总台央视记者 赵晶)

奥巴马还表示,新冠肺炎疫情和经济危机颠覆了周围的一切,希望生活恢复正常是很自然的。但必须记住,对于成千上万的美国人来说,因种族身份受到不同对待始终是可悲的、痛苦的、疯狂的。

四、 本周各行业普遍复苏,制造业持续回温扩产扩招,房地产人才需求增长亮眼

图为美国前总统小布什。

作为美国历史上首位非洲裔总统,奥巴马6月1日在一份声明中表示,弗洛伊德之死“发生在2020年的美国是不正常的”。他呼吁对这起事件进行充分调查,以确保“正义能够实现”。

奥巴马进一步提出,如果想要真正的改变,必须要通过抗议和选举两种方式实现。他呼吁民众在今年11月的大选中把选票投给能够带来改变的候选人。(完)

热门行业排行在复工后第四周仍然以房地产/建筑/建材/工程与基金/证券/期货/投资行业为首,本周竞争指数再度上升,分别达到19.7和14.5。

复工后企业采取多项防疫措施,员工对经济形势与个人健康存在顾虑

一、 节后复工第四周招聘需求环比上涨2成,求职行为环比增加近4成

通过复工后第二、三、四周的各行业招聘职位数环比增速的标准差 可以看出,离散程度由0.19、0.12到0.09逐周缩小。各行业招聘行为的增长分布越来越均匀,招聘不只是个别行业或企业的行为,全国大部分企业都已经步入正轨,开始招贤纳士。

互联网开发岗位竞争热度再度提升至16.9,艺术设计人才需求环比增长3成

73%职场人已返回工作地,已离职、未开工、交通管控是未返回的主要原因

值得一提的是,2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势,可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后,但目前招聘需求还在不断向高峰攀升,预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。

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